Em 28 de agosto, a Hydro, empresa global de alumínio e energia renovável, marcou presença na 50ª edição do Congresso Nacional de Gestão de Pessoas (CONARH), realizado no São Paulo Expo. Considerado um dos maiores eventos de Recursos Humanos do mundo, a Hydro teve a oportunidade de compartilhar as iniciativas da empresa e sua visão sobre o tema.
Com o painel “Liderança Feminina e Pertencimento”, Nelia Lapa, vice-presidente de Pessoas, Comunicação e Saúde & Segurança da Hydro Bauxita & Alumina, discutiu os desafios e as oportunidades para a construção de um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, com destaque para a importância da liderança feminina.
“Participar do CONARH foi uma oportunidade valiosa para a Hydro, pois acreditamos que um futuro mais sustentável e inovador é construído com a força da diversidade. Nesse debate, o objetivo foi inspirar outras empresas a promover a igualdade de gênero e a valorização da mulher em todas as esferas”, afirma Nelia.
A Hydro está comprometida com a equidade de gênero em sua cultura e estratégia de negócios. No Brasil, a empresa aumentou significativamente a representação feminina em seus quadros, de 17,4% em 2021 para 23,6% em 2023, com a meta de alcançar 25% globalmente até 2025. Essa conquista deve-se a diversas iniciativas da Hydro, como: abertura de vagas afirmativas para mulheres, criação de programas de trainee e estágio exclusivo para mulheres, reserva de pelo menos 50% das vagas do programa Jovem Aprendiz para mulheres e implementação de um programa de desenvolvimento de lideranças femininas.
Foto: Divulgação Hydro
