A Hydro iniciou em Paragominas (PA), cidade que abriga a sua mina de bauxita, a 2ª edição do Programa Operacional para Mulheres (WOP – Women in Operations Program), que capacitará 75 moradoras da cidade em mecânica, elétrica e operação de caminhões — áreas historicamente dominadas por homens.
Este ano, o programa inovou ao priorizar inscrições de mulheres com quarenta anos ou mais, combinando estratégias da Hydro de equidade de gênero e inclusão geracional. Esse público também é relevante para o município. Segundo o Censo 2022, cerca de 14 mil habitantes de Paragominas estão nessa faixa etária, representando uma parte expressiva da população economicamente ativa.
Realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o projeto oferece 240 horas de aulas teóricas e práticas, com duração aproximada de três meses e certificação válida em todo o Brasil. De acordo com a Hydro, mais do que qualificação profissional, o WOP é visto como uma ferramenta de transformação social, ofertando novas oportunidades de emprego e inserção no mercado de trabalho para mulheres em um segmento de alta demanda técnica.
Na 1ª edição, realizada em 2023, 45 mulheres se formaram e 25 foram contratadas pela unidade de Mineração Paragominas. Antes disso, em Barcarena (PA), onde estão as operações da Alunorte e Albras, 81 das 100 participantes concluíram o curso e 19 foram contratadas de imediato.
“A premissa é promover um impacto positivo no desenvolvimento do município, seja na Mineração Paragominas ou em outras empresas, ao inserir mulheres em novas ocupações no mercado de trabalho, oferecendo melhores condições a elas e suas famílias a partir da educação e da qualificação”, afirma Adriana Prazeres, gerente-sênior de Recursos Humanos, Diversidade, Inclusão e Pertencimento da Mineração Paragominas.
Foto: Divulgação Hydro
