Com 29 anos de história, o Programa de Estágio da Novelis — empresa mundial de laminação e reciclagem de alumínio — é uma das principais portas de entrada de novos talentos no setor. A iniciativa, que alia prática em áreas operacionais e administrativas, oferece uma trilha de desenvolvimento estruturada, com treinamentos técnicos, conteúdos voltados ao aprimoramento comportamental e uma plataforma digital exclusiva que acompanha toda a jornada de aprendizado dos estudantes.
Com duração de até 24 meses, o programa contempla áreas industriais, como reciclagem, qualidade, excelência operacional e meio ambiente, e funções corporativas, incluindo finanças, comunicação, jurídico, suprimentos, estratégia e sustentabilidade. Essa diversidade de experiências proporciona aos estagiários uma formação ampla e integrada, além de ampliar as possibilidades de crescimento dentro da empresa.
O histórico de efetivação é um dos diferenciais do programa. Muitos ex-estagiários ocupam hoje posições estratégicas, o que reforça o compromisso da Novelis com o desenvolvimento de carreiras. Um exemplo é o de Roberta Soares, atual presidente da Novelis América do Sul, que iniciou sua trajetória na companhia como estagiária e passou por diversas áreas antes de assumir a liderança regional. Outro destaque é Francisco Carvalho, vice-presidente de Operações, responsável pelas plantas de Pindamonhangaba (SP) e Santo André (SP).
“Com os nossos programas de porta de entrada, temos o compromisso e a missão de contribuir com o desenvolvimento das pessoas que estão iniciando a jornada no mercado de trabalho. Queremos continuar contando, com muito orgulho, histórias de sucesso de profissionais que ainda fazem parte de nossos times mesmo após o estágio, mas que também sejam protagonistas de mudanças positivas em nosso setor e na sociedade”, afirma Daniel Forastieri, vice-presidente de Recursos Humanos da Novelis América do Sul.
Foto: Divulgação Novelis
